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施政报告2024|优秀人才入境计划评核会以是非题取代逐项计分

施政报告提出,优化「优秀人才入境计划」下的综合计分制,以吸引顶尖人才来港定居。 由即日起,会由评核问卷取代原有逐项计分方式,问卷共设有12条是非题、涵盖6大範畴,包括年龄、学历、语文能力、工作经验,以及两项新增準则,分别为收入及是否拥有业务,符合最少6条问题的申请者可进入下一轮甄选,政府内部会设立甄选委员会,由劳工及福利局局长主持。 劳工及福利局局长孙玉菡表示,原有的评分制及甄选程序较複杂,申请人等候时间长,资源利用不理想,日后计分制会简化,问题改为是非形式,由电脑系统先进行筛选。以年龄为例,优化前的计分形式,申请人愈年轻愈高分,但优化后只需50岁或以下就能得分。 当局表示,现行的审批程序整体需时约9个月,职员需要花很多时间检视证明文件,保守估计优化计分制后,整体程序能缩短3个月。

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