印度出身，担任百事公司首席执行官超过十年之久，英德拉·努伊对商业世界产生了持久的影响。

百事公司是一家食品巨头，旗下包括乐事、多力多滋、奇多、佳得乐和猛击等品牌，转向减少脂肪、糖和盐的路线可能听起来像是一场灾难。然而，这是百事公司前首席执行官英德拉·努伊在她的任期内所做的，从2006年到2018年。在此期间，净收入增长了超过80%。她告诉CNN在康涅狄格州格林威治的办公室：“作为首席执行官，每一天都是一个挑战。”董事会选择CEO是因为他们具有应变能力，实际上能够找到一种方法应对所有这些挑战并改造公司。这就是我必须做的。我必须确保我们的投资组合正在向“为你提供乐趣”产品、“为你提供乐趣”产品和“更好”产品进行转变。我必须减少环境足迹。我必须确保人们感到受到激励和兴奋，来为百事公司工作，同时还要提供业绩。这是最大的单一挑战。”

努伊出生于印度马德拉斯（今天的钦奈），1978年移民美国，就读于耶鲁大学管理学院，在那里她担任接待员以维持生计。她于1994年加入百事公司，当时她39岁，担任总裁和首席财务官，后来成为首席执行官——这个角色让她成为第一位有色人种女性以及第一位移民领导财富500强公司的先驱。

“我只是看了一眼任务，心想哦，我的上帝，我必须对女性、有色人种、移民、印度裔人士公正对待。我想要善待每一个人，但最重要的是，我要确保自己是百事公司的一位好管家。”她说。“在那个时候，我没有想到自己扮演的历史角色。”

然而，现在她意识到这一点是非常打破常规的。在很多方面，她打破了众多障碍。“《财富》杂志在2006年至2010年期间将她列为年度最有影响力的女性商界领袖，福布斯杂志则从2008年至2017年将其列入世界最具影响力女性榜的前一百位，也是她在百事公司的最后一年。”她说。

努伊自2019年初以来一直是亚马逊公司的董事会成员。她还是世界经济论坛基金会董事会成员和世界正义项目名誉联合主席，这个组织致力于在全球范围内推动法治建设。“许多人都认为我是美国商业史上的一个富有远见的人，”她说。“我的定义是：那些预见到未来但在未来来临之前着手进行改变的人。”

但是走向未来并不容易，有时甚至要牺牲自己的工作生活平衡。这是她在自传《我的一生完全回顾》中深入探索的话题。“我工作非常努力。这不是偶然降临在我身上的工作，”她说。“我得到了它。我把公司置于我之上。在每一刻，我都把公司放在首位。无论我做什么，我都想确保它对公司有所贡献。”

回首过去，她提到她的父母是她最初的权力来源和灵感。“我的父母允许我做疯狂的事情，比如爬树和摔倒以及组建摇滚乐队——所有传统印度女性不会做的事情。”她说。“所以正如我一直说的那样，我赢得了生命中的彩票。”

今天，努伊拥有像耶鲁大学、宾夕法尼亚州立大学和杜克大学这样的15个荣誉学位；她的肖像挂在史密森尼国家肖像画廊里；2021年，她被录入国家女子名人堂。她的丈夫是商人拉杰·努伊，他们和他们的两个女儿以及一套完整的吉他住在康涅狄格州。“许多吉他都是我以前拥有的，”努伊说，“但当音乐家为百事公司的半场演出或演唱会表演时，我们的团队会给他们一把我的吉他并说'你可以签一下吗？'。我问那些吉他有没有持续影响？她指向了在百事公司受她指导的年轻人，他们现在在企业界担任领导职务。“人们不仅记住你的商业贡献，还记住你培养、培养和指导的人。”她说。“我看着他们并说，嘿，你经过了我的学校磨难，现在做得很好。”

当被问及她的持久遗产时，她指向了在百事公司受她指导的年轻人如今在商业世界中的领导地位。“人们不仅记住你的商业贡献，”她说，“还记住你培养、培养和指导的人。”这表明了她的影响力和成果得到了应有的认可。在食品巨头百事公司的职业生涯中赢得了广泛尊重的英德拉·努伊最终回到了对她有意义的事上：激励年轻人成长和成功的道路中来。同时作为一名知名的商业领导者也为妇女就业等方面作出了不小的贡献。因此也被大众广为认可并给予了高度的评价。